介護士から異業種への転職は無謀？おすすめの職種は

介護士として働きだしたものの、体力面や給料面などの理由により、異業種への転職を考えているという人がいるかも知れません。

その際に気掛かりなのが、介護職から異業種への転職は可能なのか？という点。

介護職は専門性が高いので、未経験でも雇ってくれる企業があるのか？と、不安になる人もいるでしょう。

そこで今回は、以下のポイントについてお話をします。

介護士から異業種への転職はハードルが高い

まず最初に、介護士から異業種への転職は、決して無謀ではありません。

しかし同時に、介護士としての経験しかなければ、異業種への転職は「ハードルが高い」という事だけは覚えておく必要があります。

介護士は専門職のカラーが強く、異業種への転職は、医者が住宅販売の営業に転身するのに近いです。

とはいえ、異業種への転職が難しいのは、介護士だけではありません。

どの職業からでも、異業種への転職は「チャレンジ」です。

そのため、正しい方法で転職活動を行う必要があります。（※方法については後で詳しくお話します）

本人に強い意志とチャレンジ精神があれば、何歳でも転職は可能です。

しかし一般的には、少なくとも30前半までには転職をしておきたいところです。

というのも異業種への転職は「未経験」での採用。

未経験者は20代から30代前半までしか採用枠がないのが現実だからです。

もしもあなたが20代なら、まだまだ未経験での採用枠は豊富です。どんどんチャレンジするべきだと思います。

しかし30歳前後である場合、一気に転職のハードルは上がります。

というのも、ほとんどの企業では30代に「前職での経験やスキル」を求めるため、未経験者への需要が少ないです。

そのため、もしも30歳前後、もしくはそれ以上の年齢で異業種への転職を考える場合は、転職エージェントの力を借りるなど「盤石な体制」で臨む必要があります。

30歳以上だと、未経験での採用は厳しいです。

しかし諦める必要は全くありません。

これまで介護士として培ってきたスキルに注目すれば、転職のチャンスはたくさん転がっています。

介護とはまったく関係のない業界・職種では厳しいですが、以下の2つなら異業種でも経験を活かせそうだと思いませんか？

詳しく見ていきます。

介護士といえば、施設利用者（高齢者）や利用者の家族など、コミュニケーションの場が多いはずです。

であれば、高いコミュニケーション能力が求められる「接客業」や「サービス業」で重宝される人材です。

施設職員とのチームワークが不可欠でしょうから、チームで取り組んだことを面接でアピールできるでしょう。

また資格取得は必要になりますが、看護師を狙うという手もあるでしょう。

看護師は介護士に比べて給与面や待遇面で優遇されており、頑張り次第ではさらなるステップアップも望めます。

異業種への転職でも、同じ介護の業界であれば、あなたが蓄積した知識やノウハウが貴重になります。

たとえば介護士時代には多くの「介護用品」を使ったと思います。

ならば介護用品のメーカーに転職できれば、現場でどんな用具・用品が求められているのかという「生の声」を活用することができます。